Po nevydarenom stretnutí vedenia mesta so zamestnancami MsÚ koncom marca, na ktorom mali úradníci podpisovať súhlas s úpravou kolektívnej zmluvy, t.j. znížením odstupného pri výpovedi a predĺžením pracovného týždňa z 37,5 na 40 hodín, bol prísľub na nové stretnutie po Veľkej noci pri chlebíčkoch.

Stretnutie vedenia mesta so zamestnancami MsÚ sa uskutoční vo štvrtok 12.apríla o 16:00 hod., ale podľa oznámenia prednostu MsÚ Miroslava Rybára bez chlebíčkov. Tie si úradníci zrejme nezaslúžia, lebo „neposlúchajú“. Doposiaľ im však nikto nevysvetlil, k čomu boli januárové osobné pohovory s predtým odovzdanými motivačnými listami.

K 1.aprílu z MsÚ odišlo aj s trojmesačným odstupným 13 zamestnancov. Počet úradníkov sa tak dostáva zhruba na stav okolo 220, ktorý bol na začiatku funkčného obdobia nového primátora Petra Gogolu.

Dôvodom na výpovede bola v poradí už piata zmena organizačnej štruktúry MsÚ za posledných desať mesiacov, čo by sa medzi našimi samosprávami mohlo pokojne zapísať do slovenskej verzie Guinnessovej knihy rekordov. Svedčí to však skôr o nekoncepčnosti a neprofesionalite vedenia mesta, hoci prednosta Rybár považuje organizačnú štruktúru za pružný a dynamický nástroj reagujúci na meniace sa potreby mesta.

Možno by bolo vhodné, keby primátor aj s prednostom vysvetlili zamestnancom MsÚ, poslancom i verejnosti, čo také prevratné sa za posledných desať mesiacov udialo, že bolo treba zaviesť viacstupňové riadenie s námestníkmi a rádovo vyšším počtom vedúcich, na úkor zjednodušenia práce radových úradníkov. A načo sa pripravuje nový elektronický informačný systém mesta?

Každý Banskobystričan si zo svojich daní platí aj profesionálne služby, ktoré mu poskytuje mestský úrad. Preto má právo vedieť, či za jeho peniaze sa kvalita komunálnych služieb po piatej zmene organizačnej štruktúry zlepšila a v čom. To by však mal niekto urobiť profesionálny audit a porovnať ho so stavom, ktorý tu bol na začiatku tohto funkčného obdobia. Niečo také by mali žiadať od vedenia mesta aj volení zástupcovia občanov, ktorí svoje pochybnosti o smerovaní zmien na MsÚ k lepšiemu už viackrát verejne spochybnili.

Nedávno sme od jedného nemenovaného poctivého dlhoročného úradníka, ktorý prežil viacerých primátorov, počuli na margo súčasnej situácie na MsÚ toto: „Pribúdajú samí noví vedúci, len kto tu bude normálne pracovať? Obeh dokladov na úrade sa značne skomplikoval, čo predlžuje aj dobu na vybavenie. Niekedy ľavá ruka nevie, čo robí pravá. Za to nás veru občania chváliť nebudú. Ale ako vždy, odnesieme si to my radoví úradníci. Žiaľ, tak sa k nám aj vedenie mesta správa.“

Zatiaľ sa nikto z mesta neunúval logicky nám vysvetliť okolnosti prepúšťania radových  pracovníkov MsÚ v súvislosti s piatou zmenou jeho organizačnej štruktúry. Preto máme dôvod myslieť si, že táto zmena ešte zďaleka nebola posledná, lebo doba je dynamická a mení sa, ako aprílové počasie.