Ako sme avizovali, poveľkonočné stretnutie vedenia mesta so zamestnancami MsÚ sa uskutočnilo vo štvrtok podvečer po pracovnej dobe bez chlebíčkov, ktoré predtým sľúbil prednosta Miroslav Rybár. Mestskí úradníci si ich vraj nezaslúžili, lebo počúvajú odbory.

Nepodpísaná nová kolektívna zmluva primátora mesta s odbormi však nebola hlavným bodom stretnutia viac ako dvoch stoviek mestských úradníkov v zasadačke MsÚ, aj keď spor o predĺženie pracovného týždňa z 37,5 na 40 hodín stále trvá. Podľa svedkov z radov prítomných zamestnancov to bola prezentácia predstáv najvyššieho mestského úradníka o tom, ako má fungovať úrad na jeho obraz.

Náš zdroj z úradu nám povedal, že zaujímavé bolo aj sedenie vedenia mesta. V strede bol prednosta, vedľa neho sedel z jednej strany primátor (ten po polčase odišiel) a z druhej viceprimátorka. Obaja celý čas mlčali. Keďže takmer dvojhodinové vystúpenie Miroslava Rybára vraj „nemalo chybu“, dovoľujeme si priniesť niektoré zaujímavé body jeho originálnej predstavy o banskobystrickom mestskom úrade 21.storočia, ako sme si ich neoficiálne vypočuli:

1. V organizačnej štruktúre MsÚ sa bude natvrdo uplatňovať princíp viacstupňového riadenia cez „filtre“. Radový úradník môže postupovať veci vyššie len cez svojho priameho vedúceho oddelenia, ten to pošle príslušnému námestníkovi a od neho sa vec dostane k prednostovi. Ten potom rozhodne, čo s tým. Keď je to OK, až potom sa vec dostáva na stôl primátorovi. K nemu sa tým pádom úradník od stola osobne prakticky neprepracuje.

2. Veci na vybavenie sa vraj budú podpisovať vedením len v pondelok, aby úradníci mali cez týždeň dostatok času na ich kvalitnú prípravu. Výnimkou postupu bude len neodkladná záležitosť alebo prípadná neprítomnosť primátora na úrade, kedy ho zastupuje viceprimátorka.

3. Káva sa bude môcť piť na MsÚ len počas pracovnej činnosti a nie cez prestávku.

4. Fajčenie bude obmedzené v jedinom priestore na dvore MsÚ. Zapáliť si môže zamestnanec len ráno pred príchodom do práce, pokiaľ sa neprezentuje, potom o 10:00 hod., v rámci polhodinovej obedňajšej prestávky a po skončení pracovnej doby.

5. Ohlásené gratulácie sa môžu robiť len po 16:00 hod.

6. Zamestnanci MsÚ majú zakázané komunikovať s poslancami-lobistami.

7. Pracovníci majú byť slušne oblečení a označení vizitkami. Ich fotografie budú na intranete (vnútorný infosystém), aby sa vedelo, kto s kým komunikuje.

8. Prednosta vraj uvažuje o tom, že by zamestnanci v duchu hesla „Vedenie treba chrániť telom i dušou“ mali podpisovať dodatky k pracovným zmluvám, v ktorých by vyjadrili akúsi „vernosť“ primátorovi Petrovi Gogolovi.

Hoci podľa Rybára z úradu odišli najslabší zamestnanci po osobných pohovoroch, oficiálnym dôvodom vo výpovediach zatiaľ 13 prepustených bola zmena organizačnej štruktúry. Navyše vraj mnohí úradníci dostatočne neovládajú prácu na počítači, takže ich budú musieť doučiť IT-odborníci. A to má prísť na úrad nový informačný systém.

Zaujímavé však je, že doposiaľ sa nevie o tom, či sa niekto oficiálne sťažoval na konkrétneho úradníka a neexistuje ani žiadne exaktné zhodnotenie skutočného výkonu práce každého zamestnanca. Niekoľkominútové osobné pohovory s jednotlivými úradníkmi z januára totiž nespĺňajú žiadne odborné ani právne kritérium, ktoré by zodpovedalo legislatívnemu zneniu platného Zákonníka práce. Toto všetko je skôr o pocitoch a dokazovaní si niečoho, na čo niekto jednoducho nemá. Tu už nejde o nejaký pozitívny počin alebo zmenu k lepšiemu, ale skôr o prečin proti zdravému rozumu.

Toľko zo štvrtkového stretnutia vedenia mesta so zamestnancami MsÚ. Nemožno sa ubrániť pocitu, že je to iba ďalšie pokračovanie nepodareného experimentu neskúseného primátora so svojím prednostom úradu, ktorý si myslí, že samospráva môže fungovať podľa ľubovôle súkromného majiteľa firmy. Je to však amaterizmus najhrubšieho zrna, ktorý by si už mali pozornejšie všímať aj volení zástupcovia občanov, teda poslanci mestského zastupiteľstva.

Nehovoriac o občanoch, ktorým sa po zatiaľ poslednej piatej zmene organizačnej štruktúry za posledných desať mesiacov pravdepodobne opäť predĺžia čakacie doby na vybavenie ich žiadostí. Nadávať však budú na tých úradníkov, ktorí sú s nimi v prvom kontakte, teda na tých radových, hoci tí za nič nemôžu.

Na pohľad to zo strany prednostu-podnikateľa vyzerá celkom populisticky, keď šliape na päty úradníkom, ktorých občania spravidla nemajú radi. Ale kto sa trochu vyzná v samospráve a v náplni práce mestského úradu, musí len nechápavo krútiť hlavou. Toto nemá nič spoločné s profesionalitou a skvalitňovaním práce, skôr naopak. Podľa nás ide o obyčajné znevažovanie poctivých ľudí na úrade. Možno by sa k tomu mal vyjadriť aj nejaký nezávislý psychológ, aby sme si boli na čistom, ako to vlastne je.

Nezotrvávajme však v omyle, že za všetko dianie na MsÚ môže prednosta. Ten podľa zákona o obecnom zriadení iba vedie a organizuje prácu úradu. Zodpovednosť za riadenie MsÚ nesie štatutár, čiže primátor mesta. Keďže on prednostu vymenúva a odvoláva, je jasný aj priamy adresát kritiky spôsobu riadenia banskobystrického mestského úradu. To len aby sme nezabudli, kto za to môže, keby niečo…