Keď prednosta Miroslav Rybár pri jednej z prvých a „nikdy nekončiacich“ zmien organizačnej štruktúry mestského úradu zaviedol nové funkcie troch svojich námestníkov, chápali sme to ako zásadný manažérsky krok. Keď ich po dvoch rokoch chce zrušiť, tak to nechápeme.

„Prednosta mestského úradu na pracovnej porade s námestníkmi riešil aj problematiku efektívneho fungovania ich pracovných pozícií. Definitívne rozhodnutie vedenia mesta bude zapracované v novej organizačnej štruktúre MsÚ,“ povedal nám začiatkom apríla primátor Peter Gogola .

Po dvoch týždňoch nie sme o nič múdrejší. Na verejnosť prenikla iba nepotvrdená informácia, že by mala zostať iba námestníčka prednostu pre služby Ing. Mária Filipová, donedávna aj vedúca odboru sociálnych vecí MsÚ. Ekonomický námestník Ing. Branislav Slaný a  námestník pre rozvoj a výstavbu Ing. Ľubomír Ryša, PhD. by podľa všetkého mali odísť.

Nepatríme medzi obhajcov námestníkov prednostu, pretože sme zriadenie tejto ďalšej riadiacej štruktúry v osvedčenej hierarchii vedúcich odborov a oddelení mestského úradu od samého začiatku považovali za nadbytočné, spomaľujúce rýchlosť obehu dokladov, komplikujúce prenos rozhodnutí k radovým úradníkom i smerom navonok. Skôr sme to chápali ako vytvorenie určitej bariéry medzi prednostom a úradom, aby  najvyššiemu šéfovi zostalo viac času na riadenie procesov v samospráve…

Faktom však je, že takéto nastavenie organizačnej  štruktúry úradu nevyhnutne nasmerovalo riadiace činnosti do rúk námestníkov, ktorí tak získali dôležité postavenie. O to teraz majú prísť, ibaže nikto nevie, či je to zo strany prednostu niečo principiálne alebo osobné. Napokon kto z vedenia mesta sa namáhal počas uplynulých dvoch rokov vysvetľovať filozofiu a význam x-tých organizačných zmien na MsÚ nielen verejnosti, ale aj odborom?

Tak, ako všetky predchádzajúce, aj táto očakávaná organizačná zmena na námestníckych postoch zostáva zastrená rúškom tajomstva. Omnoho horšie však je, že zatiaľ kľúčové 5-percentné šetrenie mzdových nákladov na MsÚ v tomto roku, je aj po takmer štyroch mesiacoch akoby vo vzduchoprázdne.

Navyše podľa našich informácií sa na mestskom úrade aj počas roka 2013 prijímali nový ľudia. Nečudo, že aktuálny počet mestských úradníkov je vyšší, ako bol na začiatku volebného obdobia primátora Gogolu. Nehovoriac o tom, že po viacerých formálnych výberových konaniach  (alebo žiadnych) sa na mestskom úrade veľmi často objavovali politickí nominanti vedenia mesta alebo kamaráti, čo si svojho času všimla aj Transparency International Slovensko.

Takže skôr ako odchod námestníkov prednostu verejnosť zaujíma, či a ako dokáže mestský úrad v tomto ekonomicky náročnom roku reálne ušetriť na svojej administratíve, keď už vedenie mesta počas dvoch rokov nenaštartovalo potrebné investície z eurofondov  ani z iných mimorozpočtových zdrojov. Dozvieme sa to k 1.máju?