Možné zrušenie funkcií námestníkov v organizačnej štruktúre banskobystrického mestského úradu otvorilo otázku, ako sa chce vedenie mesta vysporiadať s verejným záväzkom ušetriť na mzdových prostriedkoch mestských úradníkov za rok 2013 celkom 5 % z ich objemu.

Primátor Petra Gogola sa pre náš portál zatiaľ vyjadril len k problému námestníkov: „V súčasnosti platí aktuálna organizačná štruktúra mestského úradu, ktorá zahŕňa aj funkčné miesta námestníkov. Prednosta mestského úradu na pracovnej porade s námestníkmi riešil aj problematiku efektívneho fungovania pracovných pozícií námestníkov. Definitívne rozhodnutie vedenia mesta bude zapracované v novej organizačnej štruktúre MsÚ.“

V poradí už siedma či ôsma zmena organizačnej štruktúry MsÚ, tentoraz najzásadnejšia, by mohla platiť najskôr od 1.mája. Ešte predtým by ju vedenie mesta malo prerokovať s odbormi. Podľa našich informácií k tomu ešte nedošlo, ak nerátame drobné organizačné zmeny k 1.aprílu. Len pre zaujímavosť ku koncu roka 2012 pracovalo na MsÚ 218 zamestnancov, o jedného viac, ako na začiatku volebného obdobia k 31.12.2010.

Ako sme zistili, nové funkčné miesta vznikli na oddelení riadenia ľudských zdrojov  (audítor práce), v kancelárii prednostu MsÚ (projektový manažér) a na školskom úrade sa po príchode nového vedúceho vytvorilo tiež  jedno nové funkčné miesto referenta. Vyzerá to tak, že napriek proklamovanému šetreniu nákladov na mestskom úrade pribúda počet úradníkov, hoci na mestskej polícii a v ZAaRES po krátení financií z mestského rozpočtu na tento rok už boli nútení prepúšťať.

Ak chce naozaj vedenie mesta ušetriť na mzdách pracovníkov MsÚ 5% za rok 2013 a už máme za sebou pomaly tretinu tohto obdobia, môže to urobiť v zásade dvomi spôsobmi. Buď plošným znížením platov a odmien o potrebné percentá alebo prepustením adekvátneho počtu zamestnancov. Reálnejšia sa javí druhá možnosť, do ktorej by spadali popri námestníkoch aj radoví úradníci, o čom sa na úrade už nahlas hovorí medzi ľuďmi.

Nechceme predbiehať vývoj, ale vo finančnom vyjadrení by malo mesto ušetriť na mzdách z objemu zhruba 2,37 mil. eur okolo 120.000 eur (bez odstupného a odvodov). Ak by sa prepúšťalo, postihlo by to viac ako desiatku zamestnancov. Samozrejme v hre je ešte aj nevyplácanie odmien či znižovanie osobných ohodnotení, ibaže to všetko má v rukách primátor.

V každom prípade teraz bude musieť vedenie mesta Banská Bystrica rozlúsknuť veľmi tvrdý a citlivý oriešok, ktorý sa priamo dotýka viacerých ľudí na úrade. Všetky doterajšie organizačné zmeny MsÚ boli oproti tejto iba kozmetickými úpravami. Preto sme spolu s ostatnými daňovými poplatníkmi zvedaví, ako a na koho to dopadne.