Začiatkom decembra sme priniesli správu o vyplácaní odmien na banskobystrickom mestskom úrade ešte pred koncom roka. V zmysle zákona o slobodnom prístupe k informáciám sme požiadali mesto o potvrdenie tejto informácie v odpovedi na dve otázky.

1. Akým spôsobom sa chce mesto Banská Bystrica vysporiadať v roku 2013 so záväzkom z memoranda vlády SR so ZMOS o šetrení miezd zamestnancov mesta o 5% (plošným znížením miezd alebo prepúšťaním)?

„Mesto Banská Bystrica sa chce v roku 2013 vysporiadať s týmto záväzkom kombináciou individuálneho prehodnotenia miezd zamestnancov a znižovania počtu zamestnancov. V prvom rade túto vzniknutú situáciu vedenie mesta rieši spolu so zástupcami zamestnancov. Tieto jednania ešte prebiehajú, po ich skončení Vás budeme neodkladne informovať.“

2. Podľa našich informácií sa pracovníkom MsÚ nedávno vyplácali finančné odmeny. Zaujíma nás, na základe akého predpisu a akých kritérií sa to udialo, či sa jednalo o plošné vyplácanie odmien alebo len vybraným pracovníkom a o akú celkovú výšku vyplatených odmien išlo?

„Odmeny zamestnancom zamestnávateľ poskytuje v zmysle Zákona č.553/2003 o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Na základe návrhu vedúceho zamestnanca za kvalitné vykonávanie pracovných činností, za vykonávanie pracovných povinností nad rámec pracovnej náplne počas celého kalendárneho roku, to znamená od januára do decembra.

Za celé obdobie od januára do 17.decembra 2012 bola na mimoriadnych odmenách vyplatená suma 51.720,80 eur.“

Odborári na MsÚ nám potvrdili, že v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy mali pred vyplácaním odmien dostať od vedenia mesta odmeňovací poriadok s jasnými pravidlami hry, ktoré mali pred jeho použitím v praxi odobriť. To sa však nestalo. Zrejme nie sme sami, čo sa na spôsob vyplácania odmien pýtame, obzvlášť keď malo ísť o mimoriadne odmeny, nie pre všetkých zamestnancov. Odvolávka na všeobecný zákon asi neobstojí…

Nevedno, čo bolo dôvodom vyplácania mimoriadnych odmien na MsÚ, lebo počas roka sme okrem pokračujúcich zmien organizačnej štruktúry nič mimoriadne nezaznamenali. Mimochodom za prvý polčas vládnutia Petra Gogolu a jeho prednostu Miroslava Rybára sa na mestskom úrade obmenila zhruba tretina z viac ako 230 zamestnancov, ktorých počet sa od začiatku roka 2011 nezmenil.

Keďže rozpočet mesta na rok 2013 sa bude schvaľovať až vo februári, v rozpočtovom provizóriu s bežnými mesačnými výdavkami vo výške 1/12 z minuloročného rozpočtu sa žiadne 5-percentné šetrenie miezd v zmysle vládneho memoranda nechystá. Možno preto bolo treba rozdeliť mimoriadne odmeny ešte v starom roku, aby prípadné koncoročné odmeny vyplácané v roku 2013 nebili do očí v novom šetriacom rozpočte…

Tak či onak, vyplatenie mimoriadnych odmien na MsÚ bez toho, aby o pravidlách hry vopred vedeli odborári a viacerí vedúci oddelení, je ďalším kamienkom v mozaike netransparentnosti vedenia banskobystrickej samosprávy, čo si vo svojich hodnoteniach už všíma aj Transparency International Slovensko.