Je to zvláštne, ako sa na jednej strane vedenie mesta „macošsky“ stavia k zamestnancom mestského úradu, ale na druhej strane sa niektorým úradníkom vyplácajú pred koncom roka odmeny. Nehovoriac o tom, že budúci rok chce banskobystrická samospráva podľa slov primátora Petra Gogolu ušetriť na mzdách 5 percent oproti tomuto roku.     

V októbrových Radničných novinách prednosta MsÚ Miroslav Rybár napísal: „Organizačné zmeny na Mestskom úrade priniesli prvé ovocie – ušetrených 30 000 eur na mzdových prostriedkoch použijeme na výstavbu detských ihrísk v Podháji, na Pršianskej terase, v Rakytovciach, Iliaši a v materskej škole v Kremničke.“

Podľa exaktných údajov, ktoré sme v zmysle zákona č. 211/2000 Z.z. v platnom znení o slobodnom prístupe k informáciám získali z mestského úradu, sme takúto ušetrenú sumu za 9 mesiacov roka, aj po započítaní vyplateného odstupného prepusteným zamestnancom, jednoducho nenašli.

O to prekvapujúcejšia bola posledná informácia z MsÚ, že pred koncom roka sa na úrade vyplácajú odmeny. Malo by ísť o čiastku cca 40.000 eur, ktorá je vraj krytá rozpočtom. Zaujímavé na tom však je, že napriek platnosti novej Kolektívnej zmluvy odborári na MsÚ dodnes nedostali od vedenia odmeňovací  poriadok s jasnými pravidlami hry, čo by mali pred akýmkoľvek vyplácaním odmien schváliť. Miesto toho sa podľa našich informácií musia dožadovať vysvetlenia od primátora, vrátane spôsobu vyplatenia posledných odmien, o ktorých sa dozvedeli podobne, ako my – len tak mimochodom.

Podľa našich informácií nešlo o plošné odmeňovanie. Niektorým vedúcim pracovníkom sa malo ujsť omnoho viac, ako ostatným,  našlo sa aj dosť takých, ktorí nedostali žiadne odmeny. Nikto nepozná kritériá, podľa ktorých sa konkrétne čiastky rozdeľovali určitému okruhu úradníkov. Medzi ľuďmi sa hovorí o ďalšej netransparentnosti, na ktorú sme si v Banskej Bystrici pravdupovediac počas posledných dvoch rokov celkom zvykli…

Nehovoriac o tom, že podľa vedenia mesta sa budúci rok má šetriť na verejnom osvetlení, starostlivosti o zeleň,  údržbe komunikácií, občania si  majú priplatiť za odvoz smetí. Primátor Peter Gogola hovorí o pristúpení mesta Banská Bystrica  k vládnemu memorandu so ZMOS o šetrení miezd, tovarov a služieb v mestskom rozpočte. Nevedno, ako do toho zapadá koncoročné vyplácanie odmien,  bez jasných pravidiel hry či vopred stanovených kritérií. Jedine keby z nám neznámych dôvodov bolo potrebné túto položku vyčerpať ešte v tomto roku bez ohľadu na to, či mesto dokáže financovať všetky potrebné komunálne činnosti pre občanov, zo zákona v potrebnom rozsahu a kvalite…

Aby sme si celú vec overili, obrátili sme sa v zmysle infozákona na zodpovednú pracovníčku MsÚ s dvomi otázkami:

„1. Akým spôsobom sa chce mesto Banská Bystrica chce vysporiadať v roku 2013 so záväzkom z memoranda vlády SR a ZMOS o šetrení miezd zamestnancov mesta o 5%  (plošným znížením miezd alebo prepúšťaním)?

 2. Podľa našich informácií sa pracovníkom MsÚ nedávno vyplácali finančné odmeny. Zaujíma nás, na základe akého predpisu a akých kritérií sa to udialo, či sa jednalo o plošné vyplácanie odmien alebo len vybraným pracovníkom a o akú celkovú výšku vyplatených odmien išlo?“  

Radi sa s vami podelíme o oficiálnu odpoveď z MsÚ. Iba pripomíname, že o mestskom rozpočte na budúci rok bude rokovať mestské zastupiteľstvo v utorok 11.decembra. Azda by nebolo od veci, keby sa poslanci pozreli  bližšie na mzdovú politiku vedenia mesta na úrade. Ide o to, že už niekoľko rokov sa na úrade nezvyšovali mzdy, ale ako sa zdá, po šiestich zmenách organizačnej štruktúry zostávajú finančné prostriedky nielen na vyššie ohodnotenie vybraných pracovníkov, ale aj udeľovania odmien.

Ak má takto vyzerať praktický príspevok vedenia mesta k deklarovanému šetreniu nákladov na banskobystrickú administratívu, tak by sme mali jeden návrh. Čo tak po porade s profesionálmi na samosprávu urobiť 7.organizačnú zmenu MsÚ, ktorou by sa zrušilo zbytočné viacstupňové riadenie (napr. námestníci prednostu), zrušili neefektívne oddelenia na úrade alebo sa niektoré zlúčili do logických celkov s menším počtom ľudí? Ale tak, aby odišli tí, ktoré na to objektívne nemajú a nie poctiví profesionálni úradníci, vďaka ktorým mestský úrad ešte stále funguje!

V takom prípade by sa nemuseli znižovať mzdy plošne o 5%, ale cielene tam, kde napríklad tú istú činnosť vykonávajú profesionálne organizácie mesta resp. spoločnosti s majetkovou účasťou mesta. Aj keď primátor s prednostom sa bránia vstupovaniu poslancov do záležitostí MsÚ, v tejto ekonomickej situácii je to priam nevyhnutné…