Po ukončení januárových osobných pohovorov primátora Peter Gogola a prednostu Miroslava Rybára s 234 zamestnancami banskobystrického Mestského úradu (MsÚ) prichádza k prepúšťaniu 15 radových zamestnancov samosprávy k 1.aprílu.  Zároveň vrcholí konflikt s mestskými odbormi,  zatiaľ nedošlo ani k podpisu novej kolektívnej zmluvy.

V utorok hodinu pred obedom zvolalo vedenie mesta Banská Bystrica do zasadačky MsÚ stretnutie so všetkými zamestnancami kvôli novej kolektívnej zmluve, v ktorej má byť zníženie odstupného pri výpovedi z troch na dva mesiace. S tým nesúhlasia mestské odbory, pretože je to v rozpore s kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa odborového zväzu SLOVES. Odborári majú vážne výhrady aj k spôsobu (ne)komunikácie vedenia mesta s nimi, ktoré pokračuje od vlaňajšieho decembrového konfliktu. Rozpory vyústili do neuzavretia kolektívnej  zmluvy na tento rok, takže platí doterajšia z roku 2010.

Vedenie mesta v zložení primátor, prednosta a viceprimátorka chcelo na utorkovom zhromaždení od zamestnancov, aby podpísali súhlas s návrhom novej kolektívnej zmluvy so  zníženým odstupným, vraj kvôli zlej ekonomickej situácii mesta. Odbory sa však nenechali zatlačiť do kúta,  pretože podľa ich stanov o tom môže rozhodnúť len valné zhromaždenie členov odborov. Po posledných výpovediach sa niet čo čudovať, že ľudia sú na strane odborov. V hre bolo predtým aj zvýšenie týždenného počtu odpracovaných hodín podľa návrhu prednostu, čo sa zatiaľ nedostalo do posledného návrhu prednostu MsÚ, ktorý vyjednáva za vedenie.

Nás zaujímalo, ako skončili osobné pohovory so zamestnancami, ktorí museli odovzdávať aj motivačné listy s fotografiami. 16.februára nám hovorkyňa primátora Monika Pastuchová tlmočila stanovisko MsÚ: „Oficiálne výsledky vyhodnotenia pohovorov oznámime médiám tlačovou správou v čo najkratšom čase.“ Je koniec marca a nič sa neudialo, aspoň čo sa týka médií a verejnosti.

Pripomíname slová predsedu mestských odborov Júliusa Mojžitu z januára: „Štatutár má právo riešiť personálne otázky zamestnancov, ale nie na princípe kolektívnej viny, ako to vyznelo koncom minulého roka, ale individuálne v súlade so Zákonníkom práce. Toto nie je súkromná firma, ale samospráva, ktorá slúži občanom.“

Podľa našich informácií však medzitým prišlo k už 5.zmene organizačnej štruktúry MsÚ v tomto funkčnom období v priebehu desiatich mesiacov. V tejto súvislosti dôjde na úrade k prepusteniu 15 zamestnancov (14 radových a jeden vedúci) k 1.aprílu 2012. Zároveň sa po prepočte v zatiaľ poslednej organizačnej štruktúre vytvoria o tri tabuľkové miesta naviac pre nových vedúcich oddelení.  Ako vždy, rieši sa to na poslednú chvíľu. Tak ako v decembri pred Vianocami, teraz pred Veľkou nocou. Akoby si vedenie meste  zámerne vyberalo „citlivé“ chvíle a udržiavalo medzi zamestnancami MsÚ permanentné napätie zmiešané so strachom. Je to jedna z možných pracovných metód, ale sotva patrí  do výbavy akéhokoľvek normálneho  vedenia  mestskej samosprávy.

Faktom je (na čo sme upozorňovali ešte v januári), že nejaké osobné pohovory so zamestnancami nemôžu byť v zmysle Zákonníka práce dôvodom na výpoveď. Tým naopak môže byť hoc aj formálna zmena organizačnej štruktúry, ku ktorej sa teraz už po piaty raz uchýlilo vedenie mesta. Podľa našich informácií však tejto piatej verzii chýba nielen rozumná koncepcia, ale ide aj o nekvalitný materiál. V Banskej Bystrici sme si však za posledný rok už zvykli, že vedenie MsÚ sa často správa podľa hesla „účel svätí prostriedky“.

Napriek tomu, že organizačná štruktúra MsÚ patrí do kompetencie  primátora a prednostu, jej najnovšia verzia by mala zaujímať aj poslancov mestského zastupiteľstva. Od vedenia mesta často počuť hlasy, že racionalizáciu úradu požaduje mestské zastupiteľstvo, z ktorého vlani zaznela kritika zvyšovania počtu mestských úradníkov. To je síce pravda, ale spôsob, akým k tomuto problému pristupuje primátor s prednostom, je zarážajúci.

Najskôr sa na mestský úrad dostali noví vedúci oddelení po čudných výberových konaniach s politickým nádychom. Potom sa vytvorili v štruktúre námestnícke miesta, čím sa zaviedlo viacstupňové riadenie bez akejkoľvek analýzy a odôvodnenia zámeru. Keď si niektorí poslanci vlani v septembri všimli, že miesto proklamovanej efektívnosti došlo na MsÚ k zvýšeniu počtu mestských úradníkov na vedúcich postoch, začali sa nevídané manévre s „hľadaním iskry v očiach úradníkov“, najmä u tých radových.  

Voči dlhoročným poctivým pracovníkom MsÚ je takýto postup  ponižujúci a urážajúci, absolútne mimo rámca prípadného uplatňovania Zákonníka práce. Ak to malo slúžiť na vyvolanie konfliktu so zamestnancami a zasiatia vzájomnej nedôvery či strachu medzi nich, tak použitie tejto metódy (rozdeľuj a panuj) v banskobystrickej mestskej samospráve je obludné.

Nehovoriac o tom, že ak má vedenia mesta problémy s napĺňaním príjmovej a tým aj výdavkovej časti schváleného rozpočtu na tento rok, malo plánovať aj zníženie počtu zamestnancov. Na tento rok sú mzdy pre pracovníkov MsÚ schválené v rovnakej výške, ako vlani. Ich dodatočné šetrenie vyvolaním tlaku na odbory za účelom zníženia odstupného tesne pred prepúšťaním, hoci podľa novej organizačnej štruktúry č.5 sa má zvýšiť počet vedúcich pozícií na MsÚ, je znakom neprofesionality a nekoncepčnosti  vedenia mesta.

Nehovoriac o tom, že primátor Peter Gogola, ktorého v komunálnych voľbách  podporovala bývala vládna pravicová koalícia a súčasný prednosta Miroslav Rybár, si zrejme nevšimol, že po 10.marci sa na Slovensku výrazne zmenili politické pomery. Ak chce naozaj efektívne riešiť ekonomické problémy banskobystrickej samosprávy, okrem intenzívneho hľadania investorov a investícií pre mesto (aj s podporou štátu) by mal smerovať aj k istému sociálnemu a politickému zmieru na miestnej úrovni Tým by si vytvoril pokojnejší manévrovací priestor na riešenie skutočných problémov Banskobystričanov.

Zvolený „militantný“ spôsob  voči vlastným ľuďom a odborom na úrade, bez vysielania pozitívnych signálov voči občanom a smerom do Bratislavy, je skôr cestou do pekla, ako k nejakému rozvoju.

K téme sa ešte vrátime, len čo dostaneme odpovede na otázky, ktoré sme v tejto súvislosti položili primátorovi Petrovi Gogolovi prostredníctvom jeho hovorkyne a bude nás zaujímať aj oficiálne stanovisko mestských odborov.