Píše sa rok 2012 a na dvoch mestských úradoch (MsÚ) sa chystá prepúšťanie úradníkov s podpismi kolektívnych zmlúv primátorov s miestnymi odbormi Sloves. Hovoríme o Banskej Bystrici a Prešove.

Primátor Prešova Pavol Hagyari pripravuje zmenu organizačnej štruktúry prešovského mestského úradu, pri ktorej sa podľa neho zohľadní efektívnosť zamestnancov a produktivita ich práce. Keďže v schválenom mestskom rozpočte na rok 2012 sa znížili finančné prostriedky na mzdy úradníkov, prešovský primátor nevylučuje prepúšťanie. Zároveň v Prešove bežia rokovania o kolektívnej zmluve na tento rok s odbormi, ktoré vstupujú do tretieho kola. Zrušili pružnú pracovnú dobu, úradníci budú mať menej financií nielen na mzdy, ale aj v sociálnom fonde.

Rovnaký proces prebieha aj na MsÚ v Banskej Bystrici. Tu však platí, že keď dvaja robia to isté, nemusí to byť to isté. Aj v meste pod Urpínom rozpočet na rok 2012 stanovil limit pre mzdy mestských úradníkov, ktorý je rovnaký, ako vlani. U nás sa však nehovorí o novej organizačnej štruktúre úradu pripravenej na základe jasných priorít, ktorá by mala stanoviť optimálny počet mestských úradníkov, ale ide sa pokračovať v čudnej ceste načatej v závere minulého roka.

Z banskobystrického MsÚ začiatkom decembra 2011 prenikli informácie o pripravovanom hromadnom prepúšťaní, motivačných listoch a osobných pohovoch s pracovníkmi MsÚ z dielne prednostu Rybára a primátora Gogolu. Tieto „novinky“ sme najskôr publikovali na našom portáli, potom ich obaja „majstri“ potvrdili na tlačovej besede. Úradníkov to ponížilo, u občanov to vyvolalo všeobecný údiv.

Nasledovalo neobvyklé odovzdávanie motivačných listov všetkých zamestnancov, vrátane tých dlhoročných, hoci to sa podľa odborníkov robí pri prijímaní nových zamestnancov alebo hľadaní si práce. Potom zostalo ticho, ktoré prerušil iba poslanec Ján Chladný 13.decembra na mestskom zastupiteľstve, keď prečítal vlastný originálny motivačný list pripravený pre prednostu Rybára.

Je po Novom roku, preto sme chceli vedieť, či je v tejto veci niečo nového. Oslovili sme šéfa mestských odborov Júliusa Mojžitu, ktorý nám k tomu povedal: „Momentálne čakáme na stretnutie s vedením mesta, ktoré by sa malo uskutočniť 9.januára. Z decembra máme za sebou prvé rokovania o nových kolektívnych zmluvách na rok 2012, ktorých návrh sme pripomienkovali. Podľa predchádzajúcich vyjadrení vedenia mesta by sa po pondelku mali začať osobné pohovory so zamestnancami MsÚ, ktorí v decembri museli odovzdať motivačné listy. Štatutár má právo riešiť personálne otázky zamestnancov, ale nie na princípe kolektívnej viny, ako to vyznelo koncom minulého roka, ale individuálne v súlade so Zákonníkom práce.“

Keďže s odborári na MsÚ o tejto otázke nikto z vedenia mesta predtým nerokoval, písomne žiadali o vysvetlenie. Napokon ich v decembri prijal primátor Gogola, ktorému tlmočili nesúhlas so zvolenými spôsobmi riešenia personálnych vecí na úrade. „Dohodli sme sa, že zástupca odborov bude prítomný na osobných pohovoroch so zamestnancami, aj keď iba ako dohľad nad dodržiavaním Zákonníka práce. Toto nie je súkromná firma, ale samospráva, ktorá slúži občanom,“ dodáva odborár Július Mojžita.

Na to, ako bude vyzerať konečné riešenie zostavy banskobystrického MsÚ pod vedením prednostu Miroslava Rybára nečaká len 234 mestských úradníkov, ale aj občianska verejnosť. V pondelok 9.januára už bude v práci aj kompletné vedenie mesta. My budeme ďalej sledovať rokovania s odbormi i dianie na mestskom úrade v súvislosti s pripravovanými personálnymi zmenami, aby sme vám mohli poskytnúť aktuálne informácie o tejto už takpovediac kauze.