Súčasné vedenie mesta od začiatku volebného obdobia hovorí o transparentnej a efektívnej samospráve, so šetrením na administratíve i v počte úradníkov. Ako to je v skutočnosti, zisťovali sme priamo na mestskom úrade.

Podľa našich informácií sa k 31.máju pripravuje ďalšia organizačná zmena MsÚ, ktorá okrem zrušenia funkcií námestníkov prednostu a zmeny stoličiek má priniesť aj zníženie počtu zamestnancov (asi o dvoch). Časté zmeny organizačnej štruktúry, ktoré sa na banskobystrickom mestskom úrade za necelých 2,5 roka už blížia k desiatke, priniesli toto:

dátum: / stav zamestnancov MsÚ: / funkčné platy spolu:

k 31.12.2010 / 217 / 177.609  eur

k 31.12.2011 / 238 / 196.091  eur

k 31.12.2012 / 223 / 190.120  eur

k 31.03.2013 / 222 / 189.572  eur

Kým pri nástupe primátora Petra Gogolu s jeho prednostom Miroslavom Rybárom pracovalo na MsÚ 217 zamestnancov, k 31.marcu tohto roka je ich o päť viac. Priemerný plat, ktorý bol na začiatku roka 2011 cca 819 eur, k 31.3.2013  je to 854 eur.

Narástol najmä počet vedúcich riadiacich pracovníkov (od vedúcich oddelení a odborov až po vedenie úradu), ktorých sme podľa oficiálne získanej informácie narátali 23. Ich plat sa skladá z tarifu, osobného príplatku a príplatku za riadenie. Pohybuje sa na úrovni od cca tisíc do 1.750 eur.

Podľa memoranda ZMOS s vládou SR, ktoré sa premietlo aj do rozpočtu mesta Banská Bystrica na rok 2013, by mala banskobystrická samospráva ušetriť na mzdových nákladoch 5 percent oproti roku 2012. Podľa oficiálnych čísel to tak zatiaľ nevyzerá.

Kým napríklad mestská polícia či ZAaRES v zmysle schváleného rozpočtu už museli prepúšťať a reálne tak znižovať svoje tohoročné mzdové náklady, na mestskom úrade sa zatiaľ vyčkáva…