Predstavitelia Konfederácie odborových zväzov (KOZ) hovoria, že asi 150.000 zamestnancov na Slovensku má veľmi nízke príjmy. Ide to až do takej miery, že sa dostávajú na či dokonca pod hranicu chudoby. Platí to najmä na východ  od Bratislavy.

Na nedávnom odborárskom sneme  prezident KOZ Jozef Kollár uviedol: „Chceme na pôde konfederácie intenzívnejšie riešiť otázku chudoby. Trápi nás, že aj ľudia, ktorí riadne odpracujú osem hodín v zamestnaní, sa prepadajú do pásma chudoby, lebo pracujú za minimálnu mzdu. Pri porovnaní s krajinami EÚ vzniká paradox, keď v SR dosahujeme produktivitu práce na úrovni 80 % krajín EÚ, pritom však máme tretie najnižšie mzdy“.

Odborári chcú tento stav zmeniť: „V prvom rade pôjde o kolektívne vyjednávanie a rokovania sociálnych partnerov na tripartitnej úrovni. Našou ambíciou je zvýšiť minimálnu mzdu na úroveň približne 460 eur. Tým sa zvýšia aj ďalšie mzdové tarify,“ dodal Kollár.

Podľa prezidenta KOZ nezamestnanosť na Slovensku neovplyvnil novela Zákonníka práce: „Zatiaľ sme nezaregistrovali žiadne hromadné prepúšťania, ktoré by boli z dôvodu novely Zákonníka práce. Prepúšťanie ovplyvnila ekonomická situácia v podnikoch, teda predovšetkým pokles zákaziek a objednávok.“

Predseda Odborového zväzu KOVO Emil Machyna vidí problém aj v sprostredkovateľských agentúrach práce. „Mnohé takéto agentúry vytvárajú podmienky novodobého nevoľníctva tým, že najímajú ľudí do práce na dobu určitú s minimálnou mzdou, dokonca pracujú za rôzne náhrady mzdy. Takýto pracovníci nemajú rovnaké sociálne práva ako kmeňoví zamestnanci. V tejto súvislosti oceňujem novelu zákona, ktorá agentúrnych zamestnancov postaví na rovnakú úroveň,  ako riadnych zamestnancov.“

Zamestnávatelia na rozdiel od odborárov tvrdia, že ruky im zväzuje aj nový Zákonník práce. Vládni predstavitelia z ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny sa už vyjadrili, že pokiaľ sa so odstupom času preukáže podiel tejto legislatívnej normy na zvyšovanie nezamestnanosti, sú pripravení urobiť korekcie. Podľa nezávislých odborníkov sa však zatiaľ nedá  stopercentne určiť, aký vplyv na hromadné prepúšťanie zamestnancov najmä na prelome rokov mala novela Zákonníka práce, keďže kľúčové pre firmy je odbyt ich tovarov a služieb  na trhoch, ktoré sú v celej eurozóne pod tlakom pretrvávajúcej krízy.

Aktuálna miera nezamestnanosti na Slovensku sa pohybuje na úrovni okolo 14,7%, pričom v Banskobystrickom kraji je druhá najvyššia 20,37%. Zdá sa však, že to najhoršie máme už za sebou a nezamestnaných by malo začať ubúdať. Ešte aby si tí zamestnaní zarobili na živobytie…