Nachádzate sa:
Dnes je: 18. Máj 2012
Vedenie mesta Banská Bystrica sa zrejme rozhodlo vyčistiť mestský úrad od úradníkov, ktorí nie sú lojálni. Svedčí o tom zvláštne zhromaždenie všetkých mestských úradníkov, ktorých v piatok zvolal primátor aj prednostom MsÚ do veľkej zasadačky.
Podľa našich informácií bude vedenie mesta robiť ešte pred Vianocami s každým zo súčasných 234 mestských úradníkov osobný 3-minútový pohovor. K nemu majú zamestnanci MsÚ predložiť vlastný motivačný list. Súdiac podľa slov prednostu Miroslava Rybára, ktoré mali odznieť na piatkovom zhromaždení: „Nebyť tých zasklených výrezov na dverách kancelárií, mnohí z vás si ešte nevšimli, že došlo k zmene primátora a miesto Saktora je tu Gogola,” sa dá usudzovať, že tzv. motivačné listy by mali odzrkadľovať mieru lojality každého úradníka voči súčasnému vedeniu mesta.
Šťastné a veselé, ako pre koho
Zatiaľ čo blížiace sa vianočné sviatky sú zvyčajne priestorom na vzájomné otváranie ľudských sŕdc, na banskobystrickom mestskom úrade sa pred Vianocami chystá otváranie dverí pre nelojálnych úradníkov, ktorí budú musieť po 1.januári opustiť svoje pracoviská. Inými slovami sa to volá aj čistky.
Tie naznačoval prednosta Rybár po svojom škandalóznom zatajovaní aktuálnych počtov mestských úradníkov pred poslancami, ktoré im musel dať písomne do 48 hodín až po prijatí uznesenia mestského zastupiteľstva 8.novembra. Bolo ich viac o päťnásť, ako na začiatku roka. Pre médiá vtedy prednosta MsÚ povedal: „Prijali sme nových ľudí na vedúce pozície. Dôverujeme im a očakávame, že budú optimalizovať stav zamestnancov na svojich úsekoch.”
Optimalizácia na Slovensku logicky znamená prepúšťanie. Keďže návrhy očakáva vedenie mesta od vedúcich oddelení na MsÚ, tak „vianočné darčeky” v podobe výpovedí dostanú radoví úradníci, na ktorých zvyčajne stojí každý úrad, ten banskobystrický nevynímajúc.
Ach tie spôsoby
Na zvolenom postupe zaráža spôsob, akým sa to má udiať. Odborníci na personálnu politiku krútia hlavou nad tým, že k tomu má dôjsť až rok po nástupe nového primátora prednostu trojminútovým rozhovorom bez objektívnych kritérií na hodnotenie kvality výkonu práce každého zamestnanca. Na hlavu postavené je aj predkladanie motivačných listov dlhoročných zamestnancov, ktoré zvyčajne predkladajú záujemcovia o zamestnanie.
Nehovoriac o tom, že v priebehu roka urobil prednosta Rybár s posvätením primátora Gogolu na MsÚ niekoľko organizačných zmien, ktoré však nemali hlavu ani pätu. Obaja bez akýchkoľvek praktických skúseností vniesli do organizácie práce samosprávneho úradu skôr chaos s viacstupňovým riadením, v ktorom radoví úradníci kvôli množstvu vedúcich často nevedia, čo majú robiť. Ako povedala jedna zo skúsených úradníčok, ktorá zažila viacerých banskobystrických primátorov a prednostov: „Je to strašné, takto úrad ešte nikdy nefungoval. Samí vedúci, ale pomaly tu nemá kto robiť každodennú prácu pre občanov.”
Faktom je, že prednosta Rybár, ktorý aj popri výkone funkcie najvyššieho mestského úradníka ďalej podniká vo svojich troch súkromných firmách, sa vykašlal aj na profesionálne personálne a ekonomické audity na úrade: „S ich praktickým využitím nepočítam. Tu ich nikto nedokáže analyzovať, takže zostanú v šuplíku.”
Prednosta-podnikateľ si nerobil ťažkú hlavu ani s funkčnou organizačnou štruktúrou úradu. Krátko po nástupe do funkcie povedal pre médiá: „Súčasná štruktúra úradu nie je podľa mojich predstáv. Ako podnikateľ som zvyknutý na iný štýl riadenia, ktorý chcem uplatňovať aj na mestskom úrade. K 1. júnu musíme vytvoriť nové pozície, ktoré zanalyzujú chod úradu a my už vieme, čo zistia. Že niektoré oddelenia sú zbytočné a spojí sa to do väčších celkov. Vyhovuje mi mať okolo seba úzky okruh ľudí, s ktorými si povieme a pochopíme základnú filozofiu a oni potom tú informáciu dokážu implementovať medzi všetkých zamestnancov.”
Keď profesionál vadí alebo „amatér amatéra pozná”
Potom nasledovali personálne zmeny na vedúcich pozíciách MsÚ, ktoré však boli na hony vzdialené od primátorom deklarovanej transparentnosti. Výsledkom „transparentných” organizačných zmien bez jasných pravidiel výberu profesionálnych úradníkov je príchod nových vedúcich, ktorí sú v drvivej väčšine a asi len zhodou okolností blízki politickým stranám podporujúcich primátora Gogolu vo voľbách. Okrem lojality k vedeniu sa vyznačujú aj tým, že takmer nikto z nich v samospráve nepracoval. Ale v tom sú s vedením mesta na jednej lodi.
Tento zjavný amaterizmus po roku vyústi do „vianočnej frašky”, na základe ktorej sa zníži počet mestských úradníkov, ktorý sa celý rok zvyšoval. S veľkou pravdepodobnosťou pôjde o radových profesionálov „saktorovcov”, ktorých zrejme vytypovali noví „politickí” vedúci a lojálne označili primátorovi s prednostom tých nelojálnych. Formálne sa s nimi pred Vianocami ešte vedenie porozpráva a prečíta si ich slohovú prácu v akomsi „motivačnom” liste, aby im potom primátor s prednostom zakývali na odchod. Celé to skôr normálneho človeka motivuje k tomu, aby si o vedení mesta Banská Bystrica myslel svoje. Napríklad to, že to celé je takpovediac primitívne a ponižujúce, ak nie arogantné.
Nikto v tejto chvíli nevie, o koľko prepustených ľudí z MsÚ pôjde, ani na základe akej novej x-tej organizačnej štruktúry sa to má udiať. Malo by to však zaujímať miestne odbory, lebo ak sa má dokončiť racionalizačný proces „podľa Rybára”, tak pôjde o viac ako 15 ľudí, aby sa aspoň vyrovnal stav pracovníkov zo začiatku tohto roka.
Celé Slovensko prežívalo traumu z hromadného protestného odchodu lekárov z nemocníc. Je jasné, že odchod časti mestských úradníkov v Banskej Bystrici bude traumatizovať asi len ich samotných aj s rodinami. Traumatizujúce však začínajú byť niektoré spôsoby vládnutia v meste pod Urpínom, aspoň pre nás…
Pán JUDr. Peter Múkera máte pravdu.Ale radového úradníka, ktorý sa bojí straty zamestnania nik na úrade nebude zastupovať a ani sa ho nik nezastane, lebo všetci sa boja vedenia MÚ a o svoje miesta.Atmosféra na MÚ je veľmi zlá a občan to samozrejme cíti. A je paradoxné,že poslancov MZ, ktorí zastupujú občanov /aj zamestnancov MÚ/ to vôbec, ale vôbec nezaujíma.Táto anabáza netrvá dni, týždne, ale mesiace!!!!!! A povýšenecké a neprofesionálne správanie vedenia MÚ je len dôsledok tohto stavu. A mravnosť a morálka zostala pred dverami MÚ.
Prosím Vás, či je zákon na niekoho strane je v tomto štáte úúúúplne jedno, ale Vy žijete v inej dimenzii, tak si to ťažko viete predstaviť.
…ľudia, bystričania máte to čo ste si zvolili, opäť ste raz naleteli …. poznám niekoľko dlhoročných pracovníkov MU BB sú to ľudia na správnom mieste toto si nezaslúžia…
Vitam, ze do diskusie prispel aj pan JUDr. Múkera.. Bolo by dobre, keby si niektore veci, ktorym na prve citanie neveril, overil (moznosti a kontakty urcite ma). Zaroven by mohol tie zistenia napisat opat sem do komentarov k clanku.. Bolo by tu menej dohadov.
Ano, clanok bol napisany clovekom, ktory sa v chode uradu vyzna. Autor je aj podpisany. (Mne sa zas nechce verit, hoci mozne to je, ze sa ti dvaja nepoznaju, kedze v rovnakych casoch poslancovali, aj sa uchadzali o post primatora.. :))
K príspevku č.17: Chaos bol, keď školstvo riadila jana, teraz je to konečne v poriadku.
Pokiaľ ide o prepúšťanie, rád by som dal do pozornosti to, čo sa deje vyše pol roka na Daňovom riaditeľstve SR (DR SR). Prepúšťa sa systematicky po kvapkách a tak, aby to nemalo znaky hromadného prepúšťania, pričom sa ticho naberajú nový na miesta, odkiaľ boli predtým prepustení zamestnanci z organizačných dôvodov…
Kompetenčné centrum, kam sa mali upratať stovky zamestnancov z DR SR na dobu neurčitú je zriadené len do 31.12.2012 a pre 20 ľudí! Pekne nás oklamal pán Mikloš s Gogolom. A nakoniec perlička, kto budem šéfom tzv. kompetenčného centra, kam sa presunie len 20 informatikov? Predska pán Mikulčík… No comment…
Pan Rybar mam pocit a nieje to len moj pocit ze TOHO BOLO DOST a ODSTUPTE!!! To co sa tu deje je neunosne. S primatorom, ktory je nekompetentny a mesto neustale uvadza mimo kolaj rozvoju a prosperovania. Medokys???? To je hlavna akcia, ktora ma doniest do mesta zamestnanost a investorov??? Ubohost! Neustale tu zriadujete komisie, posudzujete investorov podla svojho subjektivneho posudenia a mesto nejde nikam…. Rozvoj mesta a dalsie veci s tym spojene tu nejdem rozoberat… Pan Rybar mate sediet a uradovat na mestskom urade a nie v plechovej bude s kavou pred sebou a ulievat si mestske peniaze do svojho vrecka… A k hore uvedenemu clanku??? Toto je drzost najhrubsieho zrna co si dovolujete voci zamestnancom mesta. Je to len dalsi krok, ktory ukazuje na korupciu, ktoru zavadzate na urade!!! Kedy sa konecne najde niekto kto povie dost tomu co s primatorom “vykonavate” na urade!
Pán primátor.
Kde je sľubovaná transparentnosť pri obsadzovaní pracovných pozícií? Kde sú nové pracovné miesta v BB?
Ľudia Vám verili, preto Vás aj volili a určite aj nejeden úradník.
Chodíte kontrolovať ľudí cez tie svoje okienka, či nemajú vyložené nohy na stole, alebo nepijú kávu? Ako s nimi komunikujete?
ach-jaj, zas len medové motúzy ………….. som sklamaná………….
Vsetci sme sklamani a atmosfera na MsU nie je dobra. Citi to aj obcan a velmi. Mnohi nam o tom rozpravaju. Nechceli sme nic viac, len uctu, ocenenie prace, slovko vdaky za odvedenu robotu, ktoru si mnohi odvadzaju cestne a svedomito. namiesto toho nas vsetkych nahadzali do jedneho vreca a zhovadili ako neschopakov, ktori nebyt okienok cely den citaju noviny. Ano, pozname tam aj takych. Ale nechceme za nich trpiet. Niektori mame svoju pracu aj radi, nejde nam vsetkym len o prachy (a povedzme si uprimne – pri tych platoch nam ani nemoze ist! Mrzi nas len ta stale sklonovana, ale skutocna NETRANSPARENTNOST a neslusne jednanie. trochu diplomacie pan prednsota by nezaskodilo. Najviac sa nam, ale pacia tie nove oddelenia co povznikali a ludia na nich, ktori nemaju ani paru o tom, kde vlastne robia, lebo bud su to 24 rocni projektovi manazeri, ktori okrem ineho odignorovali projekt revitalizacie mestskych parkov, alebo veduce zvonku, ktore bud “veducuju” jednemu dvom uradnikom pod sebou, alebo sa k pracovnemu miestu dostali ako slepe kura k zrnu a nemaju absolutne ziadne skusenosti. Alebo su tam este aj taki, ktori maju davno dochodkovy vek, su na MsU pomaly 30 rokov a vacinu casu na veducich poziciacha a to z casti len preto, ze vzdy vedia v takom vhodnom case prezliect kabat, ale ked sa citia… Ja sobne moznost osobnych pohovorov vitam, leboo som presvedceny, ze mam co ponuknut, len ma trapi ta nespravodlivost, ze ti, co tam absolutne nemaju co robit sa pohovoru urcite nezucastnia a ak aj, jeho nizke predpoklady a chaby pracovny vykon nebudu pri prepustani rozhodujucim prvkom. Ale to je tak, nespravodlivost vladne tymto svetom..
Nedá mi aby som nezaujal aj ja stanovisko. Tak takéto praktiky sa za socializmu od 60-ich rokov teda nepraktizovali. Je pravda že vedúca úloha strany sa v kádrovej práci presadzovala, ale obyčajní radoví pracovníci mali relatívny pokoj. Nebolo to ideálne, ale takáto stresy čo zažívame s súčasnosti teda neboli!!!!. P. Aetna je to tak a mysli si a piš čo chceš. Taká neistota a stres aký vládne v celej spoločnosti a toľko problémov teda nebolo. A to nielen medzi pracujúcimi, ale aj medzi dôchodcami, ktorí by v klude mali dožívať svoj život. A môžu?????
Pán primátor,
keď ste pracovníkom mesta na začiatku roka rozdávali hrnčeky, tešili ste sa na ďalšiu spoluprácu. Pamätáte sa? Potom prišli prešlapy, a to nielen naše, ale aj vaše. V tejto dobe sa opäť snažíte o rozdávanie, ale tento krát výpovedí. Prezverený revír je plný nepohodlnej zveri, na ktorú si niekto čo chvíľa zapoľuje. To, či skončí zver stará, alebo škodná, to sa uvidí. Čudujete sa, že pracovníci hľadajú útočisko mimo úrad? Veď na úrade podporu nenachádzajú. Tak kto pôjde z kola von? Dôchodcovia, veteráni, osamelí rodičia, tí, ktorým chýba iskra v očiach alebo tí, ktorí reptajú proti vedeniu? Či sa vystrelí len tak do vetra? Ako sa žilo vašej rodine, keď ste vy, pán primátor, zostali bez práce? Tak na toto dnes pripravujete naše rodiny? Tak kedy? Pred Vianocami alebo tesne po nich? Prajem vám šťastné a veselé, pán primátor. V rovnakej miere, ako ich vy doprajete svojim podriadeným.
Dnes som sa zasmial. MÁME NOVÉHO KAZÍKA!!!!!!! Ten aspoň vedel spievať, ale čo som počul tak to sa podobá len našej červenej dáme. Mesto a úrad má problémy a červená lady si vyspevuje. Ten jej spev bol falošný a zlý ako jej práca v úrade. A keď spieva bývalá červená pieseň tichá noc tak to je sila /skôr by mala spievať internacionálu/…..
Motivačný list. To je nápad nejakého debilného manažérika, ktorý vyštudoval najvyššiu vysokú školu a myslí si, že je najmúdrejší na svete. Prajem príjemné čítanie. Môj motivačný list by bol vo forme použitého toaletného papieriku.
Ty kokos, čo chcú, aby tam ľudi apísali, ódy na stranu a úrad ako za komunizmu a ako bude jednotlivec motivovaný, aby strana išla vored alebo čo za sračky tam chcete??!!! Pani viceprimátorke treba priniesť ukázať aj stranícku knižku? :D Nech prinesie aj ona svoju, iste ju má doma schovanú.
Kto odídete posledný z Bystrice – ZHASNITE…